---

Information om HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter)

Här hittar du all information du kan tänkas vilja veta kring HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter). Boken är skriven av författaren John P Kotter. Harvard Business Review Press är ansvarigt utgivande bokförlag och därmed de som gav ut boken. Utgivningsdatumet för HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) var 2011-03-08.

Originalspråket som John P Kotter skrev och gav ut boken på var Engelska. Dess genre är Entreprenörskap vilket ger den som SAB. Boken finns i flera olika versioner men dess vanligaste format är Inbunden (Hardback).

Om du vill läsa HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) i traditionell inbundet format eller pocket så består den av 224 antal sidor. Dess fysiska dimensioner är 223 x 146 x 18 mm och den väger så mycket som 391 g. HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) ISBN är 9781633694514. HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) är en fristående bok .

---

Läs HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) som bok

För dig som vill köpa och läsa HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) som traditionell bok i inbundet- eller pocketformat rekommenderar vi att köpa den hos Bokus. Rekommenderat pris är 419 men det kan komma att ändras snabbt. Klicka in hos respektive bokhandel ovan för att se aktuellt pris och enkelt beställa hem boken.

Lyssna på HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) som ljudbok

Vill du lyssna på HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) som ljudbok? Då rekommenderar vi att du skapar ett konto hos Bookbeat eller Nextory som är de två ledande och klart bästa tjänsterna för dig som lyssnar på ljudböcker. Klicka in till respektive ljudbokstjänst ovan och skapa ditt konto redan idag! 

Läs HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) som e-bok

Är du ägare av en läsplatta eller gillar du att läsa böcker via datorn eller surfplattan? Hos Bokus kan du enkelt och smidigt köpa HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) som e-bok. Klicka in till respektive bokhandel ovan och beställ enkelt och billigt din e-bok.

Läs HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) som pocket

HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) finns i vissa fall som pocketbok. Klicka in till Bokus så ser du alla tillgängliga format för boken.

Fri frakt

Vill du köpa HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) med fri frakt? Hos Bokus köper du böcker med fri frakt om du handlar för 99kr eller mer! Handlar du för mindre kostar frakten 15kr med 3 vardagar som uppskattad leveranstid. Vill du köpa HBR’s 10 Must Reads on Change Management (including featured article ‘Leading Change,’ by John P. Kotter) med expressleverans på 1-2 vardagar kostar det 25kr.

Vanliga frågor om boken

---

Förlagets text om boken:  

Most company’s change initiatives fail. Yours don’t have to. If you read nothing else on change management, read these 10 articles (featuring “Leading Change,” by John P. Kotter). We’ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you spearhead change in your organization. HBR’s 10 Must Reads on Change Management will inspire you to: Lead change through eight critical stagesEstablish a sense of urgencyOvercome addiction to the status quoMobilize commitmentSilence naysayersMinimize the pain of changeConcentrate resourcesMotivate change when business is good This collection of best-selling articles includes: featured article “Leading Change: Why Transformation Efforts Fail” by John P. Kotter, “Change Through Persuasion,” “Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano,” “Radical Change, the Quiet Way,” “Tipping Point Leadership,” “A Survival Guide for Leaders,” “The Real Reason People Won’t Change,” “Cracking the Code of Change,” “The Hard Side of Change Management,” and “Why Change Programs Don’t Produce Change.”

Utgivande förlag: Harvard Business Review Press